“每周一问”促学习动起来。“以学为先”，立足人大工作实际，本着干什么学什么、学什么问什么原则，每周例会实行“闭卷提问”学习模式，调动学习积极性、提高学习实效性。内容上，从严落实第一议题制度，学思想理论、坚定理想信念，开启思想之问；从严开展党纪学习教育，学党规党纪、严守纪律规矩，开启纪律之问；常态化开展业务素养练兵，学人大业务知识、当行家里手，开启业务之问；着眼强化综合素质提升，学百科综合知识、做复合型干部，开启百科之问。形式上，做到“纸质必问”，根据每期学习内容，设计不同题型，实行纸质试题“闭卷考试”、现场作答；机动“随堂提问”，常委会领导随机点名、当场提问，抽查学习成效。成效上，截至目前，“每周一问”学习举行了16期次，人大机关干部好学勤学、不间断“充电蓄能”，持续增加知识储备，提高自身能力素质，树立勤学善思人大形象，在提高分析问题、解决问题的能力上有新的进步，在做好人大工作上有新的办法，在开创人大工作新局面上有新的思路。

　　“每月一述”促工作落下去。“以干为本”，力图推进工作实践、增强交卷意识，每月首周开展“微型述职”，做到对表交账、现场对账，从而激发活力、增添动力。会前，以委室为单位，对照年初要点和月工作计划，梳理一月来工作，逐项查漏，在此基础上形成委室上月总结，同时列出当月详细计划；会上，以委室主任为主，用三到五分钟简要汇报复盘上月工作，做实弄细当月任务，多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲措施少讲理论，常委会分管副主任客观点评、提出要求；会后，办公室汇总，完成月“结账”，确保各项工作落细落小落微落实，初步形成“年初有谋划、逐月有计划、单项有策划、活动有筹划、事事全复盘”的闭环工作推进模式，确保人大工作稳中求进、蓄力前行。

　　“每季一讲”促业务思起来。“以思为要”，增强创新意识，邀请政府职能部门负责人、委室主任每季度轮流讲业务，从而促进工作交流、创新实干。讲“目标”，围绕监督工作职能，全面系统列出清单，明晰职责任务、日常工作、年度计划，做到职责明晰、目标明确，推动委室在专项领域“思有所为、行有所依、干有所效”。讲“创新”，主动适应形势发展需要，聚焦到具体一项业务工作、一个工作焦点，各委室主任、全体干部开动脑筋勤思善思，“头脑风暴”聚智慧、寻点子、谋突破，总结提炼经验、升华方法规律，以专项业务出彩拼人大工作出新。讲“成绩”，本年度预算委牵头开展的营商环境优化工作专题询问、满意度测评，聚焦群众关注度高、当前急需解决的突出问题，结合营商环境优化工作实际现状，确定12家询问主体、测评对象，做到了真询问、实测评、广覆盖；代工委牵头开展的每月“人大代表活动日”，从活动主题的策划、活动内容的选定到活动流程的设计等各个环节都联动各乡（街道），每月活动在一个乡（街道）设主会场、其他乡（街道）设分会场，确保每月活动都富有成效，接地气、合民意、惠民生。

　　“三个一”工作体系互为条件、相互转化、相辅相成，实施以来，湖滨区人大常委会营造了全体人大系统干部好学、重干、善思的好氛围，形成了机关建设建制度、争先进，监督工作跃台阶、上水平，代表工作强履职、创一流的好局面，持续为湖滨区经济社会高质量发展集聚了力量和智慧。（文图/陈海伟 王晨）　　

      来源：三门峡人大